◆2024年10月にオープン予定の新しい施設です◆ ＊日勤のみ正社員として新しい看護キャリアを始めませんか？ ＊施設内訪問看護なので車での移動なし 有料老人ホームに入居されているご利用者様への主治医の 指示書と訪問看護計画に沿って訪問看護をお願い致します。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療書処置 ・健康・精神状態観察など 訪問看護未経験でも先輩スタッフについて業務を学んで頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】

◆2024年2月にオープンした新しい施設です◆ ＊日勤のみ正社員として新しい看護キャリアを始めませんか？ ＊施設内訪問看護なので車での移動なし 有料老人ホームに入居されているご利用者様への主治医の 指示書と訪問看護計画に沿って訪問看護をお願い致します。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療書処置 ・健康・精神状態観察など 訪問看護未経験でも先輩スタッフについて業務を学んで頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】

2024年10月新規オープン予定。 「ナーシングホーム」の夜勤専属として転職しませんか？ 最初は日勤に3回入り、仕事の流れや顔合わせを行います 夜勤は必ず資格を持つ介護スタッフと一緒に入ります。 協力医療機関とも連携があり、相談や連絡できる体制で 利用者様の緊急対応も確認相手がいるのでスムーズです。 看護キャリアを活かして介護施設でリスタートしませんか？ 【連絡先】080-3288-5276 採用担当まで 今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください♪ 【変更範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】

ご入居者の日々の生活支援及び健康管理と緊急対応（AED）、看取り対応 詳細：健康相談、緊急対応（AED）、ファーストエイド看護処置（血糖チェック、インスリン注射、胃ろう、痰吸引（准看護師応相談）、酸素、CVポート等。受診付き添い。医療連携。 変更範囲：変更無し

訪問看護業務 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 など ※手段：社用車、自家用車 ※1日の件数：60分／件を5～6件程度 ※オンコール：平均6回／月 【変更の範囲なし】

訪問看護業務 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 など ※手段：社用車、自家用車 ※1日の件数：60分／件を5～6件程度 ※オンコール：なし 【変更の範囲なし】

＊訪問看護未経験でも可能＊ 働き方を日勤のみ・夜勤専属・ハイブリッド型など ワークライフバランスの変化に応じてシフト調整できます。 研修や勉強会は勤務時間内に行うので、現場ブランクがあり、スキルや技術を学び直したいという方もご安心ください。 学びに対して意欲的な社員が多いのでイキイキと働けます！ 正社員登用制度によりパート→正社員への転向も可能なので 子育てが落ち着いたら正社員として第二のキャリアも目指せます 今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】

◆ご入居者の日々の生活支援、健康管理 ・バイタルチェック、服薬管理 ・ご入居者の健康管理 ・医療機関との連携調整 ・急変時対応 ・輸液管理、注入食対応、インスリン管理 など 「変更範囲：変更なし」

入居者の健康チェック。 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行う。 各人の服薬を管理する。 定期健康診断の手配。 介護職員と連携。入居者本人から体調確認。 健康状態の把握。 急変時・緊急時対応。 ご家族及び介護職員や協力医との連絡業務。 変更範囲：変更なし

＊訪問看護未経験でも可能＊ 働き方を日勤のみ・夜勤専属・ハイブリッド型など ワークライフバランスの変化に応じてシフト調整できます。 研修や勉強会は勤務時間内に行うので、現場ブランクがあり、スキルや技術を学び直したいという方もご安心ください。 学びに対して意欲的な社員が多いのでイキイキと働けます！ 正社員登用制度によりパート→正社員への転向も可能なので 子育てが落ち着いたら正社員として第二のキャリアも目指せます 2024年2月オープン！チャレンジできる社風の職場です 看護キャリアを活かして介護施設でリスタートしませんか？ 今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】

透析センターでの看護業務 「変更範囲：変更なし」

2023年4月17日に名東区大針にオープンしました 「快適ライフ有料老人ホームメディカルケア名東」に 併設する訪問看護ステーションでの看護業務（訪問） をお願いします。 ※経験不問ですので、未経験者の方からもご応募可能です。 「変更範囲：変更無し」

通所リハビリテーションにおける看護業務全般 「変更範囲：変更なし」

■急性期、慢性期どちらかの師長候補を募集します。 スタッフ管理、業務改善、教育等をお願い致します。 吉田病院は、地域医療と救急医療の役割を持った、ケアミックスです。管理職未経験でも、看護師・介護士が働きやすい環境、丁寧な看護・介護で患者のニーズに応えることができる組織づくりを一緒に目指していける方。 看護師と介護士は協力・協同・連携をすることで、患者は安全・安楽に、安心して入院生活を送ることができます。看護師は、患者の医療面で患者の全身状態管理と看護ケアを、そして、介護士が患者の身体援助を生活援助を提供できるよう、看護管理者としてやりがいを持って働いてみませんか。「変更範囲：変更なし」

入所児童の健康管理を中心に、職員の健康管理及び保育補助のお仕事です。 ・嘱託医との連携による予防接種、健康診断 ・投薬管理、身体測定、通院対応、ケガの処置 ・職員健康診断の準備、医務備品の在庫管理 ・入所児童の保育補助 等 変更範囲：変更なし 職員みんなで助け合って働きやすい職場を目指しています。 「愛知ファミリーフレンドリー企業」 「あいち女性輝きカンパニー」 「えるぼし」認定法人 「働き方改革関連認定企業」