【便利な託児所付き！】（松平）のデイサービスの看護スタッフ募集です！ 託児所付きなので小さいお子さんがいるお母さんも安心して働いて いただけます。お子さんを連れての出勤もOKです！ デイサービスなのでもちろん夜勤もありません！ 働きやすい環境作りに力を入れており、なんと【豊田市のイキイキ 輝く事業所】として優秀賞を受賞したこともあります！お仕事での 困り事や相談事もサポートする環境は整っているので未経験者の方 でも安心して働いていただけます。 9時～15時、10時～14時、12時～17時など、1日4時間 週3日からでもOKです！Wワークや土日のみの勤務もOKなの で、自分の都合（日程）に合わせて働いてみませんか？

地域医療連携室における次の業務 ・入退院支援加算のカンファレンス参加 ・患者面談同席 ・書類作成 ・記録 等 ＊変更範囲：法人の定める業務

★2024年12月1日開院のクリニックスタッフの募集です★ 心療内科・メンタルクリニックの看護業務 ・看護業務全般 （外来診療、処置、検査補助、採血、点滴等） ・清掃 ・その他クリニック運営に付随する業務 変更範囲：事業主の定める範囲 ＊平日午後勤務できる方、土日勤務できる方、大歓迎！！ 当院は、熱意を持ち患者さんに優しく接することを心がけていきます。

デイサービスの看護職員です。健康チエック、入浴介助、レクレーション補助、食事介助、トイレ介助等をお願いします。 ＊入所者は80名定員です。 【変更範囲：変更なし】

デイサービスの看護業務全般です。業務としては利用者の健康管理、薬の管理、インシュリン接種、経管栄養、褥瘡対応、身体に異常がないか身体観察を行います。 新卒、未経験、ブランクのある方でも、先輩職員が丁寧にお伝えしますので介護施設が初めての方でも大丈夫です。 看護職員は現在全社で20名います。「変更範囲：変更なし」 ※Wワークの方で土日祝のみ週1日の方でも大歓迎です。 ※夜勤できる方も大歓迎です。 16：00～9：00 28，400円／1夜勤

有料老人ホーム35床の夜勤業務です。 介護と2人夜勤となります。 見守りシステムを導入し、利用者様の動き等をセンサーとモニターで見守りできますので、利用者様の眠りを妨げるような巡視は必要ありません。 「変更範囲：変更なし」

診療介助 点滴 採血 聴力検査 変更範囲：変更なし

児童発達支援事業における看護師業務全般未就学児の重症心身障害児及び医療的ケア児に対する看護業務をお願いします。 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】「看護」

診療所看護業務 医師の指示による点滴・採血・検査等 予防接種の介助等 ※学校行事などお休みも取りやすくスタッフに優しい職場です。 変更範囲：会社の定めた業務

産婦人科クリニックにおける外来・病棟での看護業務全般。 ・週20時間未満の扶養範囲内での勤務になります。 ・日祝休み 「変更範囲：会社の定める業務」

産婦人科クリニックにおける外来・病棟での看護業務全般。 （週4日程度の勤務になります） 「変更範囲：会社の定める業務」

業務拡大のため、一緒に働いてくださる助産師さんを募集します。分娩管理および助産ケア、手術対応、褥婦さん、赤ちゃんのケアを主にお願いします。20代から70代まで幅広い年齢の職員が活躍している職場です。無痛分娩に関する対応にご不安がある方には、麻酔科標榜医の院長が優しく指導いたします。 ・分娩、手術等々妊婦さんやベビーへの医療行為・対応に附随する業務全般 ・無痛分娩に対応可能な方 ・アウス対応 ・業務の範囲変更なし

5年以上で、相応の分娩件数を有する方のみ ・産院内においての助産師業務並びに付随業務（外来・病棟） ・無痛分娩 ・内科病棟の看護（緊急時） 「変更範囲：変更なし」 業務拡大のため、一緒に働いてくださる助産師さんを募集します。分娩管理および助産ケア、手術対応、褥婦さん、赤ちゃんのケアを主にお願いします。20代から70代まで幅広い年齢の職員が活躍している職場です。無痛分娩に関する対応にご不安がある方には、麻酔科標榜医の院長が優しく指導いたします。

業務拡大のため、一緒に働いてくださる助産師さんを募集します。分娩管理および助産ケア、手術対応、褥婦さん、赤ちゃんのケアを主にお願いします。20代から70代まで幅広い年齢の職員が活躍している職場です。無痛分娩に関する対応にご不安がある方には、麻酔科標榜医の院長が優しく指導いたします。 夜間の自宅待機（院外） 緊急時の出勤対応 産院内の助産師業務並びに付随業務 ※無痛分娩に対応可能な方 ※無痛分娩100件経験ある方 ダブルワーク可能 「変更範囲：変更なし」

働き方を日勤のみ・夜勤専属・ハイブリッド型など ワークライフバランスの変化に応じてシフト調整できます◎ 両親の介護がある方、小さなお子様ももつ社員も活躍中です！ 現場ブランクがありスキルや技術を学び直したいという方も ご安心ください。 正社員登用制度によりパート→正社員への転向も可能なので 子育てが落ち着いたら正社員として第二のキャリアも目指せます 【連絡先】080-3288-5276 採用担当まで 今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください♪ 【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】