訪問看護とは、在宅でも安心して療養生活が送れるよう訪問看護師がかかりつけの医師との連携のもとに、看護サービスを提供し、心身の支援をいたします。 ＊エリア：福岡市、春日市、大野城市、那珂川市、太宰府市、筑紫野市、糟屋郡 変更範囲：変更なし

○グループホーム、デイサービス、有料老人ホームで、 次の業務に従事していただきます。 ・利用者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理等） ・機能訓練指導（個人リハビリ、歩行訓練、マッサージ器具の設定 ） ・介護支援（食事介助、排せつ介助等） ＊本人の希望により、夜勤も含めた就業条件について相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

○看護業務 ○院内清掃 【変更範囲：変更なし】

◆0歳児から5歳児までの保育 ＊児童数72名 ＊保育士は12名体制

【入社お祝い金あり】 ◎利用者の看護業務全般 健康管理、検温、投薬処置等 ＊夜勤は、月に4回程度あります。 ＊未経験の方でも応募いただくことが可能です。 ※雇用期間は、初回のみ3ヶ月、以後6ヶ月毎の更新制 ※変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての業務

◎医師の指示による看護業務 ＊主に病棟勤務（精神科、内科、心療内科） ※夜勤明けの勤務はありません。 ★子育て応援求人★ 【変更の範囲：変更なし】

在宅認定看護師が訪問看護未経験の方にしっかりとサポート出来る体制を整えています。今までの経験を活かしたい看護師としてキャリアアップしたいなど在宅医療を経験を積んでみませんか。20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の職員が働いています。男性看護師や男性療法士も在籍しており性別を問わず、働きやすい環境で仕事が出来ます。 ・タブレットを支給（電子カルテ入力） ・訪問件数4件程度（福岡市東区・博多区中心） ・社有車での訪問（自家用車の場合、別途月額10000円支給） ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も在籍 ※引越しを伴う入職の場合、引越し費用補助あり（上限10万円） 【変更範囲：変更なし】

在宅認定看護師が訪問看護未経験の方にしっかりとサポート出来る体制を整えています。業務内容は急性期～終末期、難病、介護保険利用者の方まで幅広い看護を提供しています。特に医療保険に強く緩和ケアがメインです。 ・タブレットを支給（電子カルテ入力） ・事業所は唐人町駅より徒歩3分 ・訪問件数4件程度（福岡市中央区・城南区中心） ・社有車での訪問（自家用車の場合、別途月額10000円支給） ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も在籍 ※引越しを伴う入職の場合、引越し費用補助あり（上限10万円） ※変更の範囲：変更なし

デイサービス万葉の郷内での看護業務 ・健康チェック ・介護業務 ・機能訓練指導 ・送迎業務あり エリア：筑紫野市内（軽自動車使用） ＊日勤のみのお仕事です。 （簡単なバイタルチェック等の業務です。） ＊変更範囲：変更なし

有料老人ホーム（95床）における看護業務全般 入居者様の服薬管理・バイタルチェックなどを主に行っていただく日勤の看護業務となります 変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホーム（185床）における看護業務全般 入居者様の服薬・バイタルチェックなどを行っていただく日勤の看護業務になります。 変更範囲：会社の定める業務

外来一般看護業務（小児科・内科・アレルギー科・循環器科） ・診察介助、問診、循環器内科 ・採血、注射、点滴 ・検尿、心電図等検査 ・各種アレルギー検査、病児保育の看護 等 ※変更範囲：変更なし

［1］重度の心身障がい者の方の病院（入所型施設）です （施設基準：障害者施設等入院基本料 10：1） 対象：重度心身障害者、筋ジストロフィーなど神経難病の方 ＊病床：60床 ＊医療的ケア：経管栄養、吸引、吸入、導尿など プリセプター制度あり ［2］外来看護業務 （一般・小児外来などの診療補助業務、各検査など） ［3］心身障がい児者を対象とした訪問看護業務 変更範囲：変更なし

・特養入所者50名、ショートステイ20名、合計70床 ・従来型の4人部屋です ・3フロアーに分かれています ・看護職員6名（パート含む） ・夜勤業務なし ・オンコールあり 特養の看護業務（利用者の健康管理・相談、・胃瘻や経管栄養の管理・服薬管理等、医師は常駐していません嘱託医おります。医療機関との連絡調整・病院受診の付き添い（運転業務はありません） 変更範囲：変更なし

◆東区、博多区にある自社有料老人ホーム内と在宅訪問看護 【具体的な業務】 ・利用者様に対する訪問看護ケア、付属する業務 ・1回30分のケアを施設内・在宅で行います。 ・点滴、カテーテル、褥瘡処置、終末期ケア等 対象施設：たいよう吉塚館、土井館、浦田館 変更範囲：変更なし ★人間関係から一歩離れて看護に専念 ★皆が同じ認識をもち、情報共有を密に行い コミュニケーションが取りやすい。 働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました。 ■オンコール当番が週1～2回程度あります。