＊デイサービスにおける介護業務となります。 ・日常生活において利用者様が少しでも楽しく出来るように健康・ 機能維持や向上の為のマッサージやトレーニングメニューを考え 計画・実施・評価等を行います。 ・トレーニングに関しては、機能訓練指導員としての業務もありま す。 ・社用車（AT）での送迎業務があります。 「変更範囲：変更なし」

＊デイサービスにおける介護業務となります。 ・日常生活において利用者様が少しでも楽しく出来るように健康・ 機能維持や向上の為のマッサージやトレーニングメニューを考 え、計画・実施・評価等を行います。 ・トレーニングに関しては、機能訓練指導員としての業務もありま す。 ・勤務日数については要相談。 「変更範囲：変更なし」

○介護施設での看護兼介護業務全般を担当していただきます。 【就業場所】 ＊ 『ハーモニーハウスデイサービスセンター』（所在地に同じ） 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）】 業務・異動範囲：法人の定める全ての業務、場所

○障がい施設での生活支援・保育業務全般（送迎業務必須） ＊利用者（0歳～18歳）の入浴介助、排せつ介助等を 担当していただきます。 ＊日中活動、外出活動支援 ＊その他、付随する業務 ※日勤のみの仕事です。 ※送迎には、普通乗用車（社有車）を使用します。 変更範囲：法人の定めるすべての業務、場所 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）】

○医療法人 力神堂 力神堂ひぐち眼科内において就業して いただきます。（外来のみ） ※眼科の医療補助、手術補助、検査介助 ※採血や点滴など看護師業務全般 ※その他付随する業務 変更範囲：変更なし

◎一般外来業務 ・医師の診察介助（採血、点滴など） ・外来の看護業務 ・人工透析の看護業務 （透析経験が無くても、基礎から指導いたします。） ・その他付随する業務（掃除など） （変更範囲：変更なし）

・地域包括支援センターにおける保健師業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談業務 ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・地域ケア会議開催 ・介護予防事業等 変更範囲：変更なし

・在宅の利用者様宅に入浴機材を持参して入浴の介助を行う業務で す。 ＊介護員2名と同行訪問（計3人チーム） ＊1日4件～6件を訪問（1件約60分） ・入浴前後のバイタル確認が主な業務です。 全て、研修で指導します。 ※【変更範囲：変更無し】

利用者の方の健康管理を行って頂きます。 主に、バイタルチェック・状態観察・内服薬の管理・病院受診の対応・褥瘡の処置・リハビリの補助等、健康に関する業務全般を行います。 ※夜間時にオンコールの対応があります。 業務の変更範囲：なし

○在宅に係る医療・看護・介護の需要が急速に広がることに伴い、訪問看護リハビリテーションのスタッフとして、ご利用者様のお宅（高齢者住宅内が主）を訪問して療養のお世話、医療処置等を行います。 ○訪問は高齢者住宅内を主として、時には二本松市及び周辺市町村を中心に社有車を使用していただきます。 ＊スタッフの看護感を大切にし、楽しく働けるアットホームな環境を目指しています ＊地域医療や福祉に積極的に参加したい方、前向きな方をお待ちしております 変更範囲：変更なし 【看護】

＊特別養護老人ホームあづまの郷にて以下の業務を担当していただきます。 ・高齢者の健康管理（血圧、薬等） ・高齢者の通院介助（運転の可能性あり） ・その他、高齢者の身体に関わること ・入居者の健康管理全般を多職種連携で行っていただきます。 ＊ホーム定員：80名 90名に増床する予定 ～◆社会福祉法人さくら福祉会は、福島県次世代育成支援企業認証制度の「働く女性応援」中小企業認証を受けています◆～ 「業務内容：変更なし」

■診察の補助 ・バイタルサインチェック、診察介助 ・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理 ■療養上の世話 ・食事内服薬介助、配・下膳 ・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和 ・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送 ■患者、家族への指導 ■説明時の同席と看護記録 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

●病棟における看護業務 ＊診察の補助 ・バイタルサインのチェック ・点滴・注射の管理・疼痛評価・呼吸管理・創傷管理 ＊療養上の世話 ・食事・拝復介助・清潔ケア・排泄ケア・不安緩和 ・入院時、退院時のケア ＊ケースカンファレンス ＊患者、家族の指導 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

●病棟における看護業務 ＊診察の補助 ・バイタルサインのチェック ・点滴・注射の管理・疼痛評価・呼吸管理・創傷管理 ＊療養上の世話 ・食事・拝復介助・清潔ケア・排泄ケア・不安緩和 ・入院時、退院時のケア ＊ケースカンファレンス ＊患者、家族の指導 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

＊特別養護老人ホームにおいて、長期入所、短期入所、通所介護の 利用者様等を対象とした看護の仕事です。 ・業務内容／利用者の健康管理・投薬・処置等及び職員の健康管理 ・指導 ・制服貸与いたします。 ・各種研修を実施いたします。 ・託児所も同時に開設しますので、お父さん、お母さん等も安心し て勤務できます。ライフワークバランスを応援します。 ＊基本給の改定をしました。 「変更範囲：変更なし」