訪問看護ステーションでの業務 「変更範囲：変更なし」

【仕事の内容】 ・1日平均20名のご利用者の体調管理（検温、血圧測定等） ・健康体操やリハビリ体操 ・ティータイムやレクリエーションの補助 ・ご利用者の送迎時の付添 ☆週3日勤務 ☆午前のみ、午後のみの勤務も相談に応じます 「変更範囲：法人内の他事業所での看護師業務」

小児科クリニックでの看護業務 「変更範囲：変更なし」 「看護」

○病棟での看護業務をお願いします ＊看護業務全般 ＊長期入院患者のケア ＊その他、付随する業務あり ※全医療療養118床（2病棟） ※夜勤を含む、就業時間（1）（2）のシフト制勤務です 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊利用可能な託児施設があります 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 「看護」

◎デイサービスにおける看護業務 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、 および健康管理業務全般 ・機能訓練業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※ブランクありの方も歓迎！ サポート体制充実させています。 チューター制度を導入しており、安心して働けます！ ※デイサービスのため夜勤なし！ ※業務内容の変更範囲：なし

◎副業可、ダブルワーク歓迎 ・在宅サービスに興味のある方、訪問入浴見てみませんか？ ・病院とのダブルワークの方多数！ ・マニュアル・手順書完備で安心 【お願いしたい役割】 医療職として、お客様の状態観察・可否判断を行い、 安全・安楽な入浴が行われるように努めてください （仕事内容） お客様の状態観察・入浴可否判断、医療との連携や情報共有、 緊急時対応のリーダー、ナースバックの管理 【変更範囲】変更なし

三人一組のチーム（看護師・オペレーター（運転・入浴機材搬入業務）ケアスタッフで入浴車にてお客様のお宅に訪問し入浴をして頂く介護保険サービスです。看護師さんは主に入浴前後のバイタルの確認、更衣や移動などを行って頂きます。 一件につき平均50分程度一日6件程度訪問します。介護の資格が不要！！！無資格・未経験から始められるお仕事のですので3人で訪問するので初めての方は安心して働いて頂けます。お部屋でお風呂？？と想像しにくくあまり知られていないのですが最期までご自宅で過ごしたい・身体が不自由でも寝たきりになってもお風呂に入りたいと願うお客様の気持ちに寄り添えるサービスです。 【変更範囲】変更なし

◆婦人科不妊クリニック外来看護業務。 ◆血液検査の採血。薬剤の注射。 ◆看護師2人体制でダブルチェックをしながら業務を施行します。 【変更範囲：なし】

「よつ葉デイサービス篠原の憩い」 ・ディサービスにおける機能訓練指導及び 一般看護業務（バイタルチェック等） ＊就業時間、日数とも相談可能です。 【変更範囲：変更なし】

●児童養護施設での子どものケア ・医療支援 児童指導員・保育士などとチームなって医療支援 （通院付添・服薬管理・バイタルチェックなど）を チームの中心としてお願いしたいです。 ・生活支援 ・自立支援 等 ※児童の年齢は、おおむね2～18歳（特例時は、20歳） ※法人に所属の臨床心理士、ソーシャルワーカーなどの 専門職とチームで仕事をしてもらうことになります。 ※経験不問、看護師としての経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます 回復期リハビリテーション病床26床、 地域包括ケア病床16床、地域一般病床9床 変更の範囲：法人の定める業務 ＊見学は随時承ります。お気軽にご連絡ください。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。 書類選考の上、後日ご連絡いたします。

◆外来での看護師業務全般を担当していただきます。 内科、リハビリテーション課、整形外科、外科 事前見学歓迎いたします。お気軽にお電話ください。 変更範囲：法人の定める業務

障害者（身体）支援施設（利用者42名）での看護師業務 利用者の健康管理、服薬管理、処置、看護記録の入力、 嘱託医との連携等 ＊土日祝休み ＊日勤のみ ＊病院受診、受薬等のため、社用車（普通車AT）を 運転していただく場合があります（月1～2回程度） ＊オンコール対応なし ＊変更範囲：変更なし 「看護」

施設入居者及び短期入所利用者の健康管理をお願いします。 《毎日の業務》 ・バイタル測定チェック ・服薬管理 《定期的な業務》 ・往診対応 ・病院受診付添 ・緊急時夜間オンコール対応 ・感染予防対策、褥瘡予防対策の勉強会開催 ・入居者担当者会議への出席 変更範囲：変更なし

○精神疾患をお持ちの方のご自宅やグループホームへの訪問看護 （主治医の指示書を受けその内容に応じて看護計画書を作成し、 共有しながら訪問します。） ＊生活上や対人関係の困りごとの相談 ＊服薬に関する相談 ＊病状のセルフコントロールのサポートなど ※正社員登用制度あり（入社6ヶ月後経過の時点で双方話し合いの うえ正社員登用の可能性あり） ＊変更範囲：変更無し