コミュニティ・ホスピタルをめざす ケアミックス病院（99床）の病棟勤務です。 ・寄り添いを大切にした入院生活の援助 ・注射、採血、点滴などの処置や付随する業務 ・地域貢献としての保健活動（健康相談）も行います。 職員教育も充実しておりますので、 経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎します。 外来等への異動もあります。 ※変更範囲：法人の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

整形外科における外来診療補助の看護業務及び付帯する業務 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

＊療養病棟または介護病棟での入院患者様への看護業務 ＊検査、手術、リハビリ等への患者の移送及び誘導 ＊全身清拭や入浴介助、食事介助 ＊医師の補助業務や病状の観察、報告、検温、血圧測定 身体検査の介助 ＊採血や点滴、ナースコールの対応 ※准夜勤・深夜勤については月4～5回程度 ※職場見学も歓迎します！ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

入所者及び通所リハビリ利用者の健康管理全般・胃ろう管理 ＊入所者：50床（スタッフ20名強での対応） ＊通所利用者：定員60名、1日平均35名程（〃10名） ＊老人保健施設なので、点滴・注射等はあまりありません。 ＊日勤のみのお仕事です。 （変更の範囲）変更なし

＊18歳以上の障がいのある方が安心して生活できるよう身の回り のサポート、看護業務及び介護業務、ホーム内の清掃等もしてい ただきます。 ・状態観察、便調整、痰吸引、経管栄養 等 ・主治医との連携業務 ・日常生活介護 ◎女性雇用求人：同性介助の為男女雇用機会均等法除外 ◎変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

［看護業務］ ・向陽台病院にての看護業務全般 ・医師の指示に基づく看護 ・健康管理等 ・その他、上記に付随する業務 （変更範囲：変更なし） ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・看護基準、手順の沿っての看護業務。（医師の指示にともなう看 護業務、薬の分別、投薬バイタルチェック、記録）・入院から退 院へ向けての支援。（看護プラン立案、ケア、カンファレンスな ど） ・他職種との連携による看護。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし

一日平均60～65名のご利用者が来設されます。看護職員：2 名、介護職員：16名、リハビリ職員：6名、その他13名が在 籍しています。 【主な業務】 （看護業務）利用者の健康観察・確認（バイタルチェック等） 、傷の処置などの業務 （介護業務）食事・排泄・入浴介助などの一般的介護業務 （その他）朝夕の送迎、看・介護記録等 ※送迎業務は軽自動車で2～3名の送り迎えを対応頂 きます。当初は慣れた職員と同乗し、送迎ルートの 案内・助言を行います。 「変更範囲：変更なし」

介護保健施設に入所されている約90名の利用者の健康管理、医療的ケアなどの日常的な支援を行います。 在宅復帰強化型施設として、いずれは住み慣れた自宅へお戻り頂けるよう、在宅の生活環境を把握した上での食事介助、入浴介助、排せつ介助、機能訓練を介護職やリハビリ職などと共同で行います。 処置や採血、経管栄養対応等の医療支援、入浴などの介護業務もあ ります。 ※業務内容変更の可能性：無し。

＊療養病棟慢性期の看護業務全般 入院患者様の大半は長期療養を必要とする高齢者の 方です。医療療養型の病棟で、診療の補助、療養上の お世話等を行って頂きます。 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊入院患者様に対する看護業務全般を担当していただきます ・患者さまの生活改善にかかる健康相談、健康指導等 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・月10回の夜勤 ・就職支度金制度有（20万円） ＊本採用決定後支給 ＊採用後2～3ヶ月間は、業務内容を理解して頂くために 日勤の看護業務に就いていただきます。 （日勤のみ：条件は特記事項欄参照） ＊処遇手当 月額25，000円（年間30万円）支給 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

・療養病棟慢性期の看護業務全般 ・入院患者の大半は長期療養を必要とする高齢者の方です。 医療療養型の病棟で、診療の補助、療養上のお世話を行って 頂きます。 ＊就職支度金制度有（20万円） ＊本採用決定後支給 ＊処遇手当 月額25，000円（年間30万円）支給 ＊ベースアップ評価料手当：12，700円（10月実績・毎月変動あり） 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

・職員の育成やオリエンテーション・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議 ・施設行事の企画・デイサービスの送迎 ・訪問調査・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ※ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有し業務時短と業務効率化を目指しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・精神科病院（234床）における病棟看護業務 ・夜勤勤務は2交代制、3交代制あり 「変更範囲：変更なし」

外来又は病棟での看護業務 ・診療の補助、介助、その他 （変更の範囲）：変更なし