＊夜勤専従（月に10回程度の勤務） 病棟（内科、精神科）における診療の補助及び療養上のお世話。 日常業務（投薬、検温、注射、食事介助、他） ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ ◆子育て、初期教育にも配慮しており、安心して働ける環境です。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

＊病棟（精神科）、介護医療院における診療の補助及び療養上の お世話。 ・日常業務（投薬、検温、注射、食事介助、他） ・夜勤有り（月回数等は相談に応じます） ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ ◆子育て、初期教育にも配慮しており、安心して働ける環境です。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

・看護、生活援助、身体介護 （利用者が生活に生きがいを持てるよう利用者やその家族の ニーズに合わせて業務を行います） ＊利用者は近くにお住まいの方たちが対象でほぼ固定されて います ＊利用者の送迎業務もあります（社用車使用） ［変更範囲：変更なし］

・利用者の健康管理及び生活支援 ・服薬管理 ・病院受診の付添（社用車使用／AT車） ・その他、上記に付随する業務 変更の範囲：変更なし ○応募にはハローワークの紹介が必要です。

・利用者の健康管理及び生活支援 ・服薬管理 ・病院受診の付添（社用車使用／AT車） ・その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

［看護業務］ ・外来又は病棟看護業務 ・診療の補助 ・患者さんの看護全般 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・病棟、各科外来での看護業務（配属は希望重視） ・夜勤業務あり （2回／月以上、夜勤回数はご相談に応じます。） ※試用期間終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（10万円）を支給します。 ※ブランクの空いた方等にも指導致します。※院内・院外研修あり ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊ご利用者一人一人の状況・状態を十分に把握し、個別性のあるケ アプランに応じて、対応して頂きます。医師や理学療法士等が在 籍しており、専門職として高い意識を持っているので、お互いに 協力し合ってレベルの高いサービスを行うことが出来ます。また 、現在働いている職員で天草や松橋、宇土から通勤されている方 もいらっしゃいますので、天草や松橋などから通勤をお考えの方 もぜひご相談ください。 ・ご利用者（定員85名）のバイタル測定等による健康管理 ・口腔ケア、服薬管理、診察の補助 ・歩行、食事、排泄、入浴などの身体介助 ・医師の指示に基づいた点滴や注射等 ・声掛けによるご利用者の異常の早期発見

＊ご利用者一人一人の状況・状態を十分に把握し、個別性のあるケ アに応じて、対応して頂きます。医師や理学療法士等が在籍して おり、専門職として高い意識を持っているので、お互いに協力し 合ってレベルの高いサービスを行うことが出来ます。また、現在 働いている職員の中で、天草や松橋、宇土から通勤されている方 もいらっしゃいます。天草や松橋などから通勤をお考えの方もぜ ひご相談ください。 ・ご利用者（定員85名）のバイタル測定等による健康管理 ・口腔ケア、服薬管理、診察の補助 ・歩行、食事、排泄、入浴などの身体介助 ・医師の指示に基づいた点滴や注射等 ・声掛けによるご利用者の異常の早期発見

・問診 ・電子カルテ入力 ・診察介助 ・採血、注射等の外来業務 ・手術の介助（任意） 【変更の範囲：変更なし】

□お客様宅を訪問し、以下の業務を行う ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 ・訪問看護計画書、報告書の作成 等 ・オンコール対応（社保加入該当者のみ） ※訪問エリア：営業所近郊（私有車使用） ＊入社後の同行研修等の指導体制を整えております。 当部門スタッフの約74％が訪問未経験で入社されています。 （変更の範囲）変更なし ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

・ユニット入所者（29名）の健康管理全般 内服管理や簡単な処置、経管栄養が日常的な主な業務になります。 ・入浴介助や排泄介助はありません。 ・夜勤業務はありません。 ・オンコールあり （多くても月に1回程度のコール。電話での指示） 変更範囲：変更なし

□外来（一般外来または薬物療法室）における看護師業務全般 □予防医療センターでの健診における看護師業務全般 変更範囲：変更なし

・外来での患者様対応 ・外来診療の補助 ・問診・採血 ・注射、点滴 ・環境整備 等 「クリニックを一緒に盛り上げてくださる方」をお待ちしておりま す。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

高齢者施設における看護部門の管理・運営。 看護スタッフの指導・育成、シフト管理、勤怠管理。 入所者の健康管理および医療ケアの質向上に向けた取り組み。 他部門（介護部門、リハビリテーション部門など）との連携強化、 チーム医療の推進。 緊急時対応のマネジメントや、医療機関との連携業務。 施設の運営方針に基づく看護業務全般の監督・遂行。 「変更範囲：変更なし」