・診療所における看護師業務（外来） ・その他、付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

訪問看護未経験歓迎！ 入社研修からフォローアップ研修まで充実 ＜お仕事の詳細＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 ・オンコール業務 など ※訪問看護は、ご自宅へ訪問し看護ケアを提供することで、 自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ※業務上、車を運転する機会有（社有車有） ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

院内看護業務（夜勤あり）または、中央手術部（手術室、材料室）業務 脊椎疾患、膝疾患を中心に診療を行っています。 第3病棟、第4病棟が一般病棟、第5病棟が回復期リハビリ病棟となっております。 変更範囲：変更なし

訪問看護未経験歓迎！ 入社研修からフォローアップ研修まで充実 ＜お仕事の詳細＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 ・オンコール業務 など ※訪問看護は、ご自宅へ訪問し看護ケアを提供することで、 自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ※業務上、車を運転する機会有（社有車有） ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

院内看護業務（夜勤あり）または、中央手術部（手術室、材料室）業務 脊椎疾患、膝疾患を中心に診療を行っています。 第3病棟、第4病棟が一般病棟、第5病棟が回復期リハビリ病棟となっております。 変更範囲：変更なし

訪問看護未経験歓迎！ 入社研修からフォローアップ研修まで充実 ＜お仕事の詳細＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 ・オンコール業務 など ※訪問看護は、ご自宅へ訪問し看護ケアを提供することで、 自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ※業務上、車を運転する機会有（社有車有） ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

院内看護業務（夜勤あり）または、中央手術部（手術室、材料室）業務 脊椎疾患、膝疾患を中心に診療を行っています。 第3病棟、第4病棟が一般病棟、第5病棟が回復期リハビリ病棟となっております。 変更範囲：変更なし

・健康診断業務（巡回健診） 採血、問診、血圧測定 等 ※巡回先：主に宮城県内の学校、事業所、市町村 ※遠方の場合、宿泊を伴うことがあります。（応相談） 変更の範囲：変更なし

○当法人が運営する施設での看護業務。 ＊バイタルチェック ＊服薬のアドバイス ＊医療処置 ＊利用者様の健康に関する相談、助言 等 ○デイサービスセンターでの介助業務や機能訓練等。 （外出支援、送迎等含む） ※変更範囲：変更なし ～～～～～～～～～～～～～急募～～～～～～～～～～～～～～～

・健康診断業務（巡回健診） 採血、問診、血圧測定 等 ※巡回先：主に宮城県内の学校、事業所、市町村 ※遠方の場合、宿泊を伴うことがあります。（応相談） 変更の範囲：変更なし

○当法人が運営する施設での看護業務。 ＊バイタルチェック ＊服薬のアドバイス ＊医療処置 ＊利用者様の健康に関する相談、助言 等 ○デイサービスセンターでの介助業務や機能訓練等。 （外出支援、送迎等含む） ※変更範囲：変更なし ～～～～～～～～～～～～～急募～～～～～～～～～～～～～～～

・健康診断業務（巡回健診） 採血、問診、血圧測定 等 ※巡回先：主に宮城県内の学校、事業所、市町村 ※遠方の場合、宿泊を伴うことがあります。（応相談） 変更の範囲：変更なし

○当法人が運営する施設での看護業務。 ＊バイタルチェック ＊服薬のアドバイス ＊医療処置 ＊利用者様の健康に関する相談、助言 等 ○デイサービスセンターでの介助業務や機能訓練等。 （外出支援、送迎等含む） ※変更範囲：変更なし ～～～～～～～～～～～～～急募～～～～～～～～～～～～～～～

障害者総合支援法に基づく、ヘルパー事業所です。 ご利用者様のご自宅へ伺い、家事支援や身体介護をして頂きます。 また移動支援サービスに力を入れております。 ご利用者様と映画鑑賞、プールでの水中ウォーキング、イベントに参加など、外出して頂きます。 ＊無資格者・未経験者歓迎 未経験の方、無資格の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

脳と脊椎・脊髄疾患の専門病院です。 経験がなくても、その方に合わせた育成を行っています。 お互い様の風土を大切にし、一緒に脳神経外科看護のエキスパート を目指しましょう。 病棟・手術室・救急外来があり、ローテーションでスキルアップが でき、ラダー研修・勉強会も勤務時間内に行っています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：73・4％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（87．5％） ※2023年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づく り」を進めています。