おおの診療所デイケアセンターでの看護業務 主に健康管理、身体介護 等 変更範囲：特になし

◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理（健康診断、メンタルケア等） ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的としたイベントの実施、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理（健康診断、メンタルケア等） ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的としたイベントの実施、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

◆有料老人ホーム及びデイサービスにおける看護業務全般 ・利用者の薬剤管理、健康管理、機能訓練 等 ・利用者の送迎および医療機関等への付添 （車は軽、普通車有り） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

同敷地内「デイサービス木もれ陽」および「有料老人ホームりんどうの里」にて看護業務（両施設の兼務）を行います。 ●「デイサービス木もれ陽」看護業務 バイタルチェック・健康観察・機能訓練（リハビリ） 排泄・食事（大部分は見守り）配膳・下膳。 ●「有料老人ホームりんどうの里」看護業務 バイタルチェック・健康観察・食事の配膳下膳・摂食の介助 入退院時や受診時の付添対応・薬の仕分け 記録業務はパソコンで行います。パソコン入力が不安な方でも 丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＊業務変更の可能性なし

◆デイサービスにおける利用者の看護業務 ・健康管理（バイタルチェック 等） ・機能訓練業務 ・利用者の送迎 ・1日の利用定員は最大18名です ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

◆高齢者施設における看護業務全般 ・入居者への薬の配薬、服薬確認 ・痰吸引等の処置 ・緊急時対応が必要の場合があります ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

ケアホームLOYAL（合同会社LOYAL・AID）施設内での療養者のお世話全般・日常生活のお世話 ・往診等の診療の補助 ・内服薬の管理 ・胃ろう等の機器管理 ・入浴介助 ・排泄の介助 ＊パートでの勤務も相談に応じます ＊変更の範囲：変更なし

訪問看護ステーションでの ・在宅高齢者に対する訪問看護 等 ＊社用車（AT車）を運転します。 ＊初めての方でも親切指導をいたします。 ※ 業務の内容 ： 変更範囲なし

・業務内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務です。 ・施設名 からだと心の訪問看護ステーション 特徴：身体科、精神科全てを対象とした看護を提供します。 ※社用車での訪問（1日3～4件程度） 【変更範囲：変更なし】

◆病棟（急性期・慢性期）における看護業務全般 ＊当直は2名体制 ＊変更範囲：法人の定める業務 〈病院見学随時受付中〉 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

◆急性期病棟における看護業務全般 ＊当直は2名体制 ＊変更範囲：法人の定める業務 〈病院見学随時受付中〉 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

○高齢者の看護、健康管理 （入居者 最大で120名です） ※オンコール対応有 ＊夜勤はありません 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「看護」

看護業務（外来および病棟） ・医師の診療介助 ・検温、注射等、医師から指示された処置を行う ・入院患者は5名程度 （10床） 職務の変更なし

デイサービスにて、利用者様に関する健康管理、服薬管理、処置などの利用者対応を行って頂きます。 ※宿直できれば尚良し （その場合、年齢制限は18才以上；労働基準法第61条により 18歳未満の深夜業務が禁止） ＊入居者数：44名 ＊デイサービス利用者数：30名 ＊小さなお子様の急な発熱、病気や学校行事等などイベントのためのお休み等配慮いたします 変更の範囲：変更なし