精神疾患をお持ちの方に対する訪問看護業務 ・8：30 事務所に出勤し、ミーティング ・ご利用者様宅へ社用車で訪問 （全車両軽自動車：カーナビ、ドライブレコーダー完備） ・社用ipadで記録を取り 事務所に戻ってから日々の記録をPC入力 ・17：00 終業 ※北河内地域を中心に訪問します 「変更範囲：変更なし」

施設やご自宅へ訪問していただき看護業務を行っていただきます。 11月開設予定です。 変更範囲：変更なし

施設内の訪問看護業務全般 株式会社京阪介護 きみこ訪問看護ステーション ＊「変更範囲：会社の定める業務」

・入所施設での看護業務全般（バイタルチェック、経管栄養管理、バルーン管理、各種処置、服薬管理など） ＊変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ※利用者様のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ※シフト表作成 ※事業所内の人事管理 等 〈変更範囲：変更なし〉

訪問看護ステーションの管理者の募集です。 訪問看護業務全般。 職員のシフト管理など管理者業務 利用者の健康状態の観察、バイタルサインのチェックなど。 医療処置（点滴、注射、血糖測定、褥瘡処置） 療養上のお世話 看護内容の記録、計画書、報告書の作成。 有料老人ホーム施設の入居者の精神科訪問看護や在宅の訪問看護を実施しています。 【変更範囲：変更なし】

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ～看護師・准看護師の資格を活かせます！～ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ ■業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）

経験不問！ひとりではなく3人でのチームケアです。 お客様とじっくり向き合うことができる仕事です。 希望休柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 ※訪問入浴は、ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパーと3人1組で訪問をし、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。 【仕事内容】1件あたり60分（5～6件／1日） 訪問者の情報整理、申し送り、皮膚や体調の確認、着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など）、ドライヤーかけ、その他看護記録、備品管理 ※事前のご相談もお気軽にお問い合わせください。

未経験でもスタートできる！慣れるまで先輩の同行研修あり。 土日祝時給100円アップ！勤務日数や時間の相談可。 希望休柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 ※訪問入浴は、オペレーター・ヘルパーと3人1組でお客様のご自宅に訪問をし、身体の負担が少ない入浴サービスを提供します。 【仕事内容】1件あたり60分 訪問者の情報整理、申し送り、皮膚や体調確認、着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など）、ドライヤーかけ、その他 看護記録、備品管理 ※事前のご相談もお気軽にお問い合わせください。

訪問入浴サービスの看護師 ・看護師、ヘルパー、オペレーターの3名1組で利用者様宅へ訪問し、入浴介助をします。 ・看護師は主に入浴前後のバイタルチェック、医療的処置、入浴介助 変更範囲：変更なし

体調の管理（症状の観察と早期発見、身体合併症への配慮） お薬の管理（服薬の援助、副作用の観察と早期発見） 日常生活での助言や援助（食事、睡眠、清潔、対人関係） 労働支援、日中活動に向けた助言や援助 対人関係や日常生活の援助、家族からの相談に対する助言 訪問エリア：東淀川区、淀川区、旭区 移動手段：自転車、自家用車、社用車（1台）のいずれか 仕事の変更範囲：変更なし

障害者施設通所施設での看護師業務。 利用者の健康チェック、導尿等。 変更範囲：変更なし

デイサービスに通って来られる利用者様の処置をしてもらいます。 インスリンの注射、ストマーの処置、足裏のタコを削るなど、簡単な処置です。ほか、トイレ指導・介助など、簡単な介護の補助をしてもらいます。 変更範囲：変更なし

デイサービスに通って来られる利用者様の処置をしてもらいます。 インスリンの注射、ストマーの処置、足裏のタコを取るなど簡単な処置です。ほか、トイレ指導、介助など簡単な介護の補助をしていただきます。 変更範囲：変更なし

デイサービスに通って来られる利用者様の処置をしてもらいます。インスリンの注射、ストマーの処置、足裏のタコを削るなど、簡単な処置です。ほか、トイレ指導・介助など、簡単な介護補助をしてもらいます。 【仕事と子育てが両立できる求人】 a．勤務時間を保育施設などの送迎時間に対応可 b．子供の急な病気等や行事の際休暇取得可 d．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望 によりフルタイム（正社員）に変更可 e．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用制度 あり （変更の範囲：変更なし）