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株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 墨田 東京都墨田区
- 給与高め
- 駅チカ
- 退職金あり
- 残業少なめ
- 車通勤ＯＫ
【墨田区】残業少なめで働きやすい☆看護管理者候補の募集です！
ReHOPE 墨田は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営事業所です。今回、看護管理者候補の募集をしております。残業は少なめですのでオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！
| 募集職種 | 管理職・管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ￥300,500～￥305,500 処遇改善代替手当 ￥15,000 夜勤手当 ￥100,000/回（4回想定）※研修期間中は50％支給、期間1週間～2か月 |
| 賞与 | 年2回 2.8ヶ月分（過去実績） |
| 施設 | 高齢者施設 |
| 勤務地 | 東京都墨田区立花1丁目34-1 |
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン世田谷 東京都世田谷区
- 給与高め
- 夜勤なし
- 退職金あり
☆ 世田谷区 ★オンコール無☆ 精神科に特化した訪問看護ステーション☆
訪問看護ステーション デューン世田谷は、精神科に特化した訪問看護サービスを手掛け、訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開する株式会社N・フィールドが運営する事業所です。今回、一緒に働いてくださる精神科に特化した訪問看護師を募集しております。在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行っていただきます。基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象となります。【 常日勤 】【 日勤のみ 】【 オンコール無し 】という、とても働きやすい条件がそろっています。有給休暇に加え、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇などの休暇を設けており、有給消化が取れていない場合は上長や本部で消化を促す取り組みを行っているので、お休みの取りやすい環境です！入社後、オリエンテーションやOJT、マニュアルの整備も進んでおり、安心してお仕事を始めることが可能です。ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。
| 募集職種 | 管理職・管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 ≪看護師≫ 基本給与 ￥346,000～￥377,000 ＜内訳＞ 固定給+訪問件数手当+各種手当 ※訪問件数手当 100件の場合 平日)￥650～￥750/件 日祝)￥2,100/件 |
| 賞与 | 年2回 |
| 施設 | 訪問看護 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3-22-4 池尻大橋ビル5階 |
株式会社シーユーシー・ホスピス 在宅ホスピス相原 東京都町田市
- 給与高め
- 夜勤なし
- 駅チカ
- 退職金あり
- 残業少なめ
- 車通勤ＯＫ
【町田市】年間休日113日☆在宅ホスピスで看護師管理者の募集です♪
在宅ホスピス相原は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。今回、一緒に働いてくださる正社員の看護師管理者を募集しております病院や居宅介護支援事業所への営業・入居調整 入居契約・入居希望の方の見学対応・薬局との連携・臨時薬の確認・訪問歯科・医療マッサージなどの調整・往診(往診準備・往診につく・処方箋の確認）・入居時のICに同席・Dr指示受け・衛生用品・医療物品の補充・常備薬の確認と請求・毎月のシフト作成、勤怠管理(残業・有給・特別休暇・産休や育児休暇）毎月の訪問看護計画書・報告書の確認・褥瘡計画書の確認・訪問看護指示書・点滴指示書の確認・自費請求の確認・訪問看護ルートの調整・各利用者のスケジュール管理・出勤したら利用者の状態確認のためラウンドを行う・ご逝去後の各機関への連絡・介護ルートと被りがないか確認・調整などの管理者業務をお任せします。まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪
| 募集職種 | 管理職・管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 基本給与 ￥320,834～ 業績給 ￥137,500 |
| 賞与 | 年2回 2.8ヶ月分（過去実績） |
| 施設 | 高齢者施設 |
| 勤務地 | 東京都町田市相原町1242-3 |
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